Training on the job:
La nostra esperienza nel settore della formazione e il nostro impegno a sostegno delle Imprese ci hanno insegnato come situazioni lavorative convenzionali necessitino talvolta di forme non convenzionali di apprendimento. Per questa ragione abbiamo sviluppato il nostro know how professionale nella ricerca di forme innovative di formazione, capaci di saldare il legame tra sapere ed esperienza, conoscenza e competenza: Dall’affiancamento, al training on the job, dal coaching all’action learning. Si tratta di attività formative rivolte al miglioramento delle competenze e dei comportamenti in situazioni di lavoro, mediante l’affiancamento di esperti del settore, attraverso laboratori guidati e sessioni di apprendimento programmate centrate sui processi di lavoro, si vuole raggiungere lo scopo di sviluppare ed ottimizzare le competenze e le caratteristiche tecniche e personali necessarie a mettere in atto una performance efficace in relazione agli obiettivi assegnati.
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